Vereador Elson Lima propõe folga no aniversário para servidores públicos com bom histórico profissional e reforça importância dos servidores estarem motivados para que façam uma melhor prestação de serviços à população
O vereador Elson Lima apresentou uma indicação que visa conceder um benefício importante aos servidores públicos: um dia de folga no dia de seu aniversário, desde que atendam a requisitos específicos de bom desempenho profissional. A proposta busca, acima de tudo, criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo, reconhecendo e valorizando os servidores que desempenham suas funções com compromisso e excelência.
A prática de oferecer a folga no dia do aniversário, conhecida como “day off”, já é adotada por diversas empresas no setor privado como uma estratégia de valorização dos colaboradores. Esse tipo de incentivo não só promove o bem-estar dos funcionários, mas também se traduz em maior engajamento e satisfação, o que pode refletir diretamente na qualidade dos serviços prestados.
Na sua proposta, Elson Lima destaca que o benefício só será concedido aos servidores que possuam um bom histórico funcional, sem registros de faltas injustificadas ou punições. Para garantir que apenas aqueles que realmente demonstram compromisso com suas responsabilidades se beneficiem, a folga no aniversário estará disponível apenas para os servidores que atendam aos seguintes critérios:
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Não ter recebido advertência escrita nos últimos três anos;
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Não ter sido punido com suspensão nos últimos cinco anos;
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Não ter acumulado mais de três faltas sem justificativa no período de um ano;
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Não ter cometido entradas tardias e saídas antecipadas, sem causa justificada, por mais de 10 dias, durante o período de 12 meses consecutivos.
Essa medida vai além de uma simples concessão de benefício: ela busca transformar a satisfação do servidor público em um fator motivador, que resultará em uma prestação de serviço mais qualificada e eficiente para a população. Quando os servidores se sentem valorizados e reconhecidos por seu trabalho, há uma tendência natural de maior empenho e dedicação nas atividades que realizam. Isso, por sua vez, impacta diretamente na qualidade dos serviços públicos, beneficiando toda a comunidade.
Em um contexto de gestão pública, a motivação dos servidores é essencial para garantir que os recursos públicos sejam aplicados da melhor maneira possível, com foco na eficiência e no atendimento das necessidades da população. A proposta de Elson Lima visa, portanto, não apenas melhorar o ambiente de trabalho dos servidores, mas também transformar essa melhoria em um impacto positivo no serviço prestado à sociedade.
A implementação de medidas que favorecem o bem-estar e a motivação dos servidores é um passo importante para criar uma administração pública mais eficaz e alinhada às demandas da população. Ao investir na satisfação dos funcionários, o município não só reconhece o trabalho realizado, mas também cria um ciclo virtuoso que beneficia a todos: servidores, gestores e, especialmente, os cidadãos que dependem dos serviços públicos para suas necessidades diárias.
